الرأسمال البشري ركيزة الأداء المستدام
تضع الشركة الجهوية متعددة الخدمات مراكش-آسفي الرأسمال البشري في صلب استراتيجيتها لتحقيق أداء مستدام وجودة عالية في تدبير خدمات الماء والتطهير السائل. ويأتي الاستثمار في الكفاءات كخيار استراتيجي يهدف إلى تحسين المرفق العمومي وتعزيز فعاليته على المدى الطويل.
شراكة استراتيجية مع GIZ لدعم التكوين
في إطار تعاون دولي مثمر، أطلقت الشركة برنامجًا لتكوين المكوّنين الداخليين بشراكة مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ). ويهدف هذا البرنامج إلى مأسسة نقل المعارف داخل المؤسسة، وتعزيز تبادل الخبرات الميدانية بين الأطر، بما يضمن استمرارية الأداء وتطوير المهارات.
30 مكوّناً معتمداً لتأهيل الأطر الجديدة
أسفر البرنامج عن اعتماد نحو 30 إطارًا ومستخدمًا كمكوّنين داخليين، يتولون مهمة تأطير وتكوين الأطر الجديدة في مهن الماء والتطهير السائل. ويسهم هذا التوجه في تسريع اندماج الموظفين الجدد ورفع مستوى الكفاءة التقنية والمهنية داخل المؤسسة.
نحو مرفق عمومي ناجع ومسؤول
من خلال التأطير المنظم ونقل المعرفة بشكل ممنهج، تواصل الشركة الجهوية متعددة الخدمات مراكش-آسفي بناء كفاءات قادرة على مواجهة تحديات المستقبل. ويجسد هذا البرنامج التكويني التزام المؤسسة بتطوير مواردها البشرية لخدمة مرفق عمومي ناجع، مسؤول ومستدام.
