ثمن المكتب النقابي لمهنيي قناة ميدي 1 تي في، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، تفاعل إدارة القناة مع عدد من المطالب المهنية والاجتماعية التي سبق أن دافع عنها، معتبرا أن المكتسبات المحققة جاءت نتيجة النضال المسؤول والعمل النقابي المتواصل للدفاع عن حقوق العاملين ومصالحهم.
وأشاد المكتب النقابي، في بلاغ له، بمعالجة وضعية العاملين عبر شركات المناولة، باعتبارهم جزءا أساسيا من الرأسمال البشري للقناة، ويساهمون في أداء مختلف المهام والمسؤوليات داخل المؤسسة.
كما نوه بالمجهودات التي بذلتها إدارة القناة ومصلحة الرأسمال البشري ومسؤولو الأقسام لإنجاح عملية ترسيم العاملين، مشيرا إلى أن النتائج المحققة خلال الفوجين السابقين بدأت تنعكس إيجابا على الاستقرار المهني وتثمين الكفاءات والخبرات داخل المؤسسة.
واعتبر المكتب أن هذه الخطوة تساهم في تعزيز الاستثمار في الرأسمال البشري، وترسيخ دينامية مهنية تقوم على الكفاءة والمردودية وتكافؤ الفرص، بما من شأنه تطوير الأداء والارتقاء بمستوى العمل داخل القناة.
وأكد البلاغ أن ترسيم العاملين لا يقتصر على إجراء إداري، بل يحمل أبعادا مهنية واجتماعية وإنسانية، من خلال الاعتراف بقيمة العامل ودوره داخل المؤسسة، وتعزيز فرص الاستقرار والإنصاف في مساره المهني.
ورغم تثمين هذه المكتسبات، شدد المكتب النقابي على أن مسار الدفاع عن المطالب المهنية والاجتماعية لا يزال مستمرا، مؤكدا أن ما تحقق يشكل محطة جديدة في العمل النقابي وليس نهاية المطاف.
وفي مقدمة الملفات التي يواصل المكتب الدفاع عنها، يبرز ملف التقاعد، حيث جدد مطالبته بالرفع من مساهمة المؤسسة في نظام التقاعد التكميلي CIMR، معتبرا أن تحسين هذه المساهمة يمثل استثمارا في مستقبل العاملين وضمانا لتقاعد أكثر إنصافا واستقرارا يتناسب مع سنوات العمل والجهود المبذولة داخل القناة.
وشدد المكتب على أن كرامة العامل لا ترتبط فقط بالأجر وظروف العمل الحالية، بل تشمل أيضا ضمان مستقبله ومستقبل أسرته بعد انتهاء مساره المهني، مؤكدا عزمه مواصلة الترافع عن هذا المطلب.
كما دعا إلى مواصلة الحوار الاجتماعي الجاد والمسؤول بشأن باقي المطالب، وفي مقدمتها إرساء اتفاقية جماعية تحدد الحقوق والواجبات، وتؤطر العلاقات المهنية، وتعزز مبادئ العدالة والإنصاف والاستقرار داخل المؤسسة.
واعتبر المكتب النقابي أن الحوار الاجتماعي لا يقاس فقط بما يتم الاتفاق عليه، بل بقدرته على تحقيق نتائج ملموسة وتحسين الأوضاع المهنية والاجتماعية للعاملين.
وختم المكتب بلاغه بالتأكيد على أن المكتسبات المحققة كانت ثمرة النضال والوحدة والتشبث بالحقوق المشروعة، متعهدا بمواصلة الدفاع عن باقي المطالب العادلة والمسؤولة.
