172 موهبة جديدة تنضم لـ SRM في أولى مراحل توظيف ضخم يشمل 600 منصب
أعلنت شركة الخدمات الجهوية المتعددة (SRM) لجهة الدار البيضاء-سطات عن انطلاق خطة توظيف هيكلية واسعة تشمل أكثر من 600 منصب برسم سنة 2025، حيث تم استقبال أول دفعة مكونة من 172 موظفاً وموظفة بمركز التكوين التابع للشركة، وفق ما ورد في بلاغ رسمي.
ويأتي هذا الاستقطاب في إطار الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة الرامية إلى تعزيز مواردها البشرية بكفاءات جديدة تواكب التحولات التي تعرفها الجهة، وتنسجم مع القيم التي تتبناها الشركة في مسارها التنموي.
وقد حضر حفل الاستقبال المدير العام السيد يوسف عطازي، ومديرة رأس المال البشري السيدة بشرى نحلي، إلى جانب أطر ومسؤولي مختلف المديريات، في خطوة ترمز إلى حرص الإدارة على ضمان اندماج سلس وداعم للموظفين الجدد.
وفي كلمته بالمناسبة، أكد السيد عطازي على أهمية الاستثمار في الرأسمال البشري، معتبراً أن هذه العملية ستمنح الشركة دفعة قوية لمواجهة التحديات الترابية وتحقيق أهدافها على المدى القريب والمتوسط، مشيداً بتعبئة الفريق الإداري وانخراطه الفعّال في هذا المسار.
من جانبها، أوضحت السيدة نحلي أن عملية التوظيف تمت وفق تصور تدريجي، بناءً على حاجيات ميدانية مدروسة، مؤكدة أن الشركة وضعت برنامجاً متكاملاً لمواكبة الموظفين الجدد، يشمل مساراً مهيكلاً للاندماج، وتكويناً مستمراً يجمع بين المهارات التقنية والمهارات الذاتية، بهدف تأهيل الكفاءات وضمان ولائها المهني.
وأضافت أن SRM تعتبر كل عملية توظيف فرصة استراتيجية لبناء تجربة مهنية غنية وذات معنى، تتأسس على الثقة والتعلم المستمر والانخراط الفعلي في أهداف المؤسسة.
